介绍：

公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的福利制度，旨在帮助员工在退休后拥有一定的经济保障。公积金封存是指将公积金账户暂时冻结，停止缴存和提取，一般发生在员工离职、公司倒闭等情况下。本文将详细介绍公积金封存的意义以及公积金未封存状态下的取回方式。

一、公积金封存的意义

公积金封存是一种保障制度，对于员工来说有以下几个重要意义：

1. 保护员工权益：公积金封存可以确保员工的公积金账户资金不会被滥用或损失。当公司发生经济困难、倒闭等情况时，公积金封存可以保障员工的公积金账户资金安全，避免员工的权益受到损害。

2. 稳定就业市场：公积金封存也有助于维持就业市场的稳定。当员工离职或公司倒闭时，公积金封存可以减少员工追讨公积金的压力，从而降低经济风险，促进稳定的就业环境。

3. 促进经济发展：公积金封存还可以促进经济发展。封存的公积金资金可以被用于投资建设，支持国家的重大项目和基础设施建设，从而推动经济发展和就业机会的增加。

二、公积金封存的取回方式

1. 退休取回：当员工达到法定退休年龄时，公积金可以被取回。员工可以凭借相关证明文件（如身份证、退休证等）到当地的公积金管理中心办理取回手续。

2. 买房取回：员工可以凭借购房合同、银行贷款证明等相关材料，向公积金管理中心申请提取公积金用于购房。

3. 其他特殊情况取回：在特殊情况下，员工也可以向公积金管理中心申请取回公积金。例如，员工患重大疾病、残疾等情况下，可以提前取回公积金用于医疗或生活支出。

总结：

封存是公积金制度的一个重要环节，它保护了员工的权益，稳定了就业市场，促进了经济发展。在公积金未封存的情况下，员工可以根据自身的需求和相关规定，通过不同的途径取回公积金。公积金制度的运行需要雇主和雇员共同的配合和遵守相关规定，才能发挥其最大的效益。

参考资料：

1. 《公积金管理条例》

2. 《公积金封存办法》